Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай рассмотрел гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 22 военной прокуратуры к Обществу с ограниченной ответственностью.

Основанием для обращения в суд послужили результаты прокурорской проверки, в ходе которой установлено, что Общество приняло на работу подполковника запаса, ранее проходившего военную службу. В нарушение требований законодательства о противодействии коррупции работодатель не направил в войсковую часть уведомление о заключении трудового договора с бывшим военнослужащим. По данному факту директор Общества был привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела, суд признал требование прокурора законным и обоснованным, и обязал Общество направить уведомление о заключении трудового договора.

Решение суда направлено на обеспечение соблюдения законодательства о противодействии коррупции и обязанностей работодателей при трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной или военной службы.

Решение в законную силу не вступило.